Положение об антикоррупционной политике компании

Компания, принимая во внимание положения Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», реализуя Национальную стратегию противодействия коррупции (утв. Указом Президента РФ от «13» апреля 2010 года № 460), настоящим утверждает антикоррупционную политику в организации, принципы поведения в отношении коррупционных проявлений своих сотрудников, контрагентов и иных лиц.

1. Под термином «коррупция» Компания подразумевает: злоупотребление должностным положением в Компании, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, неофициальное материальное стимулирование контрагентов Компании или лиц, влияющих на действия контрагентов Компании или её управляющих органов, с целью принятия такими контрагентами выгодных для стимулирующего лица решений, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам организации, общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

2. Компания осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:

- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции, осуществление рассылки информационно-правовых материалов сотрудникам Компании);

- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных проявлений внутри Компании (борьба с коррупцией внутри Компании);

3. Коррупционные проявления, в любом их виде, не могут одобряться, поощряться или финансироваться Компанией.

О любых коррупционных проявлениях каждый сотрудник Компании, независимо от занимаемой им должности, обязан сообщать генеральному директору Компании. Такое сообщение должно быть оформлено в виде докладной записки.

До всех сотрудников Компании должно быть доведено руководителями подразделений, что коррупционные проявления (действия) влекут за собой привлечение физического лица, совершившего такие действия, к дисциплинарной ответственности, уголовной ответственности, а также к гражданско-правовой ответственности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Генеральный директор и/или руководители подразделений Компании не вправе давать сотрудникам распоряжения, направленные на осуществление коррупционных действий.

5. Сотрудники Компании не вправе делать представителям контрагентов или регулирующих органов коррупционные предложения.

6. Сотрудник Компании обязан уведомить Компанию о ставших ему известными в связи с выполнением своих должностных обязанностей случаях, содержащих признаки коррупционных действий. В случае неисполнения данной обязанности, сотрудник подлежит привлечению к дисциплинарной, гражданско-правовой или уголовной ответственности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.